Conditions d’adhésion et de radiation - La Guilde des Rituels de France

Version du 19 juillet 2026

La présente page définit les conditions permettant à un praticien de devenir membre de La Guilde des Rituels de France, ainsi que les règles applicables à la suspension, à la démission, à l’exclusion et à la radiation.

La Guilde est un projet éditorial et associatif porté par l’Association Pierre Horn. Ces conditions complètent les statuts de l’Association et le règlement intérieur de la Guilde. En cas de contradiction, la législation et les statuts prévalent.

1. Nature de l’adhésion

L’adhésion à La Guilde constitue un engagement associatif et déontologique.

Elle permet à un praticien remplissant les critères d’utiliser la mention :

« Praticien membre de La Guilde des Rituels de France »

Cette qualité ne constitue :

ni un diplôme ;
ni une certification professionnelle ;
ni un agrément de l’État ;
ni une garantie de résultat ;
ni une validation de toutes les activités du membre ;
ni une relation de salariat avec l’Association Pierre Horn.

Chaque membre conserve son indépendance juridique, professionnelle, fiscale et financière.

2. Personnes pouvant présenter une candidature

Une candidature peut être présentée par :

un praticien exerçant à titre individuel ;
un auteur ou chercheur spécialisé ;
un responsable de coven ou d’espace spirituel ;
une association ;
une entreprise ou une autre structure légalement constituée ;
un représentant autorisé d’une personne morale.

Une personne physique candidate comme praticien doit être majeure et disposer de la capacité nécessaire pour exercer son activité.

Une personne morale doit désigner une personne physique responsable de ses échanges avec La Guilde.

3. Domaines concernés

La Guilde peut accueillir des membres exerçant notamment dans les domaines suivants :

rituels et pratiques spirituelles ;
Wicca ;
sorcellerie ;
vaudou et traditions apparentées ;
magie blanche, rouge, verte ou noire ;
voyance ;
tarot et cartomancie ;
astrologie ;
lithothérapie ;
herboristerie spirituelle ;
symbolisme ;
grimoires et ouvrages ésotériques ;
fabrication d’objets rituels ;
recherche historique ou culturelle.

Cette liste n’est pas exhaustive. L’activité doit néanmoins être compatible avec les valeurs et l’objet de La Guilde.

4. Conditions générales d’admission

Pour pouvoir être admis, le candidat doit :

présenter clairement son identité ou son pseudonyme professionnel ;
fournir un moyen de contact fonctionnel ;
décrire sincèrement son activité ;
exercer dans le respect de la législation ;
présenter ses services et tarifs de manière compréhensible lorsqu’ils sont payants ;
respecter le consentement et le libre arbitre ;
ne pas garantir de résultat surnaturel, affectif, médical ou financier ;
protéger les personnes vulnérables ;
respecter la confidentialité et les données personnelles ;
accepter le règlement et les chartes de La Guilde ;
autoriser les vérifications nécessaires ;
signaler tout conflit d’intérêts connu.

La Guilde peut refuser une candidature lorsque les informations disponibles sont insuffisantes pour procéder à une vérification sérieuse.

5. Informations réglementaires

Lorsqu’un candidat exerce une activité professionnelle payante, il doit présenter les informations correspondant à sa situation, notamment :

son nom ou sa dénomination ;
son statut professionnel ;
son numéro SIREN ou SIRET lorsqu’il est requis ;
ses coordonnées professionnelles ;
ses mentions légales ;
ses conditions générales de vente ou de prestation ;
ses tarifs ou leur mode de calcul ;
les modalités de paiement et d’annulation ;
le droit de rétractation lorsqu’il s’applique ;
sa politique de confidentialité ;
les coordonnées d’un médiateur de la consommation lorsque cette obligation s’applique.

Une association candidate peut fournir son nom officiel, son numéro RNA, ses statuts publics ou tout document permettant de confirmer son existence.

La Guilde n’accorde pas de conseil juridique personnalisé. Chaque candidat demeure responsable de la conformité de son activité.

6. Pièces pouvant être demandées

Selon la nature de la candidature, La Guilde peut demander :

une présentation du praticien ;
l’adresse de son site ou de ses pages professionnelles ;
une copie ou un lien vers ses documents réglementaires ;
une description de ses services ;
sa grille tarifaire publique ;
les sources de ses évaluations ;
des exemples de publications ;
une attestation sur l’honneur ;
un justificatif d’existence professionnelle ou associative ;
une autorisation d’utiliser certaines informations ou images ;
des explications concernant un avis ou un signalement public.

Aucune pièce sans rapport direct avec l’examen de la candidature ne doit être demandée.

Les documents non publics sont traités conformément à la politique de confidentialité.

7. Dépôt d’une candidature

La candidature doit être envoyée depuis le formulaire prévu ou à l’adresse :

contact@la-guilde-des-rituels-de-france.fr

Elle doit comporter suffisamment d’informations pour permettre l’identification du candidat et l’analyse de son activité.

Un accusé de réception est normalement envoyé dans un délai de sept jours ouvrés. Cet accusé de réception ne vaut pas admission.

Un dossier incomplet peut faire l’objet d’une demande de renseignements complémentaires.

8. Vérification de la candidature

L’examen peut comprendre :

la consultation du site officiel du candidat ;
la vérification de ses mentions légales ;
l’examen de ses conditions générales ;
la consultation de ses tarifs publics ;
la lecture d’avis provenant de plateformes identifiées ;
l’examen de ses réseaux professionnels publics ;
la recherche de signalements accessibles publiquement ;
une prise de contact directe avec le candidat ;
la vérification de la cohérence des informations fournies.

La Guilde ne consulte pas de fichier illégalement obtenu et n’exige pas l’accès aux conversations privées d’un candidat.

Une absence d’avis publics ne constitue pas automatiquement un motif de refus. Elle peut toutefois limiter la possibilité de vérifier l’ancienneté ou la réputation de l’activité.

9. Délai d’examen

La décision intervient normalement dans les 30 jours calendaires suivant la réception d’un dossier complet.

Ce délai peut être prolongé lorsque :

des informations complémentaires sont nécessaires ;
un document doit être vérifié ;
une source publique présente une contradiction ;
un signalement doit être examiné ;
le candidat tarde à répondre.

Le candidat est informé lorsqu’un délai supplémentaire est nécessaire.

10. Décision d’admission

La décision est prise par l’organe compétent désigné par les statuts ou par une personne régulièrement autorisée par celui-ci.

L’admission devient effective après :

validation de la candidature ;
acceptation du règlement intérieur ;
acceptation de la charte des praticiens ;
autorisation de publier les informations convenues ;
confirmation écrite de l’Association.

L’absence de réponse ne vaut jamais admission.

La Guilde peut limiter l’admission à certaines activités clairement identifiées du praticien.

11. Refus d’une candidature

Une candidature peut notamment être refusée en raison :

d’informations fausses ou invérifiables ;
d’une identité volontairement dissimulée sans justification ;
de documents réglementaires insuffisants ;
de pratiques commerciales trompeuses ;
de garanties de résultat ;
d’une exploitation de la peur ou de la vulnérabilité ;
d’accusations publiques graves et suffisamment étayées ;
de faux avis ;
d’une activité dangereuse ou illégale ;
d’un refus d’accepter les règles de La Guilde ;
d’un conflit d’intérêts empêchant une évaluation impartiale.

Un refus ne signifie pas nécessairement que le candidat est malhonnête. Il peut simplement indiquer que les éléments disponibles ne permettent pas son admission.

Lorsque cela est possible, le motif principal du refus est communiqué au candidat.

12. Nouvelle candidature

Après un refus, une nouvelle demande peut normalement être présentée après un délai de six mois, à condition que la situation ait évolué ou que les éléments manquants aient été apportés.

En cas de fraude documentaire, d’usurpation d’identité, de menaces ou de manquement particulièrement grave, La Guilde peut imposer un délai supérieur ou refuser toute nouvelle candidature.

13. Gratuité et indépendance financière

L’examen d’une candidature et la publication éventuelle d’une page de membre ne peuvent pas être achetés.

Le site de La Guilde ne collecte ni paiement, ni cotisation, ni don.

Aucun versement extérieur ne peut garantir :

l’admission ;
le maintien comme membre ;
une évaluation favorable ;
une meilleure position dans un classement ;
une visibilité supplémentaire ;
la suppression d’une critique légitime.

Une éventuelle cotisation associative ne pourrait être instaurée que conformément aux statuts. Elle resterait indépendante des décisions éditoriales et des classements.

14. Page publique du membre

Avec l’accord du membre, sa page peut présenter :

son nom ou pseudonyme ;
sa photographie ou son identité visuelle ;
une présentation de son activité ;
ses domaines de pratique ;
sa zone géographique ;
l’adresse de son site ;
ses coordonnées professionnelles ;
la date de la dernière vérification ;
les documents réglementaires constatés ;
des avis provenant de sources publiques ;
la mention « membre de La Guilde ».

Le membre doit pouvoir vérifier les informations factuelles le concernant avant leur première publication.

Il ne peut pas imposer une modification destinée à tromper le lecteur ou à supprimer une information publique pertinente.

15. Obligations après l’admission

Le membre doit :

continuer à respecter le règlement intérieur ;
maintenir ses informations réglementaires à jour ;
informer La Guilde de toute modification importante ;
retirer toute information devenue trompeuse ;
répondre aux demandes de vérification raisonnables ;
respecter les personnes qui le contactent ;
ne pas utiliser abusivement le nom de La Guilde ;
signaler une cessation ou une suspension de son activité.

Une modification importante doit être signalée dans un délai maximal de 30 jours.

16. Vérification périodique

La qualité de membre peut être réexaminée au moins une fois par an ou lorsqu’une information nouvelle le justifie.

La vérification peut porter sur :

l’activité réelle du membre ;
la validité de ses coordonnées ;
ses documents réglementaires ;
la présentation de ses tarifs ;
les avis publics récents ;
les éventuels signalements ;
l’utilisation du nom ou du badge de La Guilde ;
le maintien du respect des chartes.

L’ancienneté comme membre ne dispense pas de ces vérifications.

17. Signalement concernant un membre

Toute personne peut signaler un comportement attribué à un membre.

Le signalement doit être suffisamment précis et, lorsque cela est possible, accompagné de preuves ou de liens vérifiables.

La Guilde distingue :

une critique ou un désaccord ;
une erreur susceptible d’être corrigée ;
un manquement au règlement ;
une pratique présentant un risque grave ;
une accusation manifestement malveillante.

Une plainte isolée ne provoque pas automatiquement une exclusion. Elle doit être examinée avec prudence et impartialité.

18. Suspension provisoire

La mention de membre peut être suspendue temporairement lorsque :

des faits graves doivent être vérifiés ;
une information réglementaire essentielle a disparu ;
le site du membre présente un risque pour les utilisateurs ;
le maintien de la mention pourrait induire le public en erreur ;
le membre ne répond plus aux demandes indispensables ;
une autorité compétente a pris une mesure concernant son activité.

Une suspension provisoire est une mesure de protection. Elle ne constitue pas une décision définitive d’exclusion.

Pendant la suspension, la page du membre peut être retirée ou accompagnée d’une indication neutre précisant que son statut est en cours de réexamen.

19. Motifs pouvant conduire à l’exclusion

Une procédure d’exclusion peut notamment être engagée pour :

violation grave ou répétée du règlement ;
fraude lors de la candidature ;
faux document ou fausse identité ;
activité illégale ;
abus de faiblesse ou exploitation de la peur ;
harcèlement, menace ou chantage ;
garantie mensongère de résultat ;
exercice illégal d’une profession réglementée ;
atteinte grave au consentement d’une personne ;
collecte ou diffusion illicite de données personnelles ;
faux avis ou manipulation d’évaluations ;
utilisation trompeuse du nom de La Guilde ;
refus persistant de corriger une information essentielle ;
comportement portant un préjudice sérieux aux personnes ou au fonctionnement de l’Association.

Une critique respectueuse du fonctionnement de La Guilde ne constitue pas, à elle seule, un motif d’exclusion.

20. Procédure contradictoire

Avant toute exclusion définitive, le membre reçoit une présentation écrite des faits examinés.

Il dispose normalement de 15 jours calendaires pour :

répondre aux faits reprochés ;
transmettre des explications ;
fournir des preuves ;
demander la correction d’une erreur ;
solliciter un échange avec la personne chargée du dossier.

La décision est prise après examen des observations par l’organe compétent prévu dans les statuts.

Elle est motivée et communiquée par écrit. Le respect de cette procédure contradictoire correspond aux recommandations officielles concernant l’exclusion d’un membre d’une association.

21. Demande de réexamen

Le membre exclu peut demander un réexamen dans un délai de 30 jours après notification de la décision.

La demande doit présenter :

les éléments contestés ;
les raisons de la contestation ;
les documents nouveaux ;
la solution demandée.

Le réexamen ne suspend pas automatiquement le retrait de la qualité de membre.

La décision rendue après réexamen clôt la procédure interne, sous réserve des droits reconnus par la loi et les statuts.

22. Démission volontaire

Un membre peut quitter La Guilde en adressant une demande écrite.

La demande peut être envoyée à :

contact@la-guilde-des-rituels-de-france.fr

La démission prend effet à la date indiquée par l’Association ou, au plus tard, après son enregistrement administratif.

La page du membre et la mention de son appartenance sont retirées dans un délai maximal de 15 jours, sauf obligation légale ou nécessité éditoriale particulière.

Le membre doit retirer le badge et toute mention laissant croire qu’il appartient encore à La Guilde dans un délai de sept jours.

23. Radiation administrative

La radiation correspond à la suppression administrative de la qualité de membre. Elle peut notamment résulter :

d’une démission ;
d’une exclusion définitive ;
du décès d’une personne physique ;
de la dissolution d’une personne morale ;
de la disparition d’une condition prévue par les statuts ;
de la cessation définitive de l’activité concernée ;
de l’impossibilité durable de contacter le membre.

La radiation doit être enregistrée conformément aux règles de fonctionnement de l’Association.

Les données nécessaires à la preuve de l’adhésion et de sa cessation peuvent être conservées selon la politique de confidentialité.

24. Conséquences de la fin de l’adhésion

À compter de la fin de l’adhésion :

la personne ne peut plus se présenter comme membre ;
l’autorisation d’utiliser le badge prend fin ;
la page de membre est retirée ou mise à jour ;
les listes officielles sont corrigées ;
les liens peuvent être retirés ;
les obligations de confidentialité demeurent applicables.

La fin de l’adhésion n’entraîne pas nécessairement la suppression de tout article historique ou de toute analyse éditoriale, lorsque leur conservation reste légitime et que le statut de l’ancien membre est présenté correctement.